Lizbona, praca, relokacja

Praca w Lizbonie po polsku: relokacja, mieszkanie i bonus na start.

Legalna praca w międzynarodowej firmie w słonecznej Portugalii: obsługa klienta, moderacja treści i inne role dla znanych marek technologicznych. Firma pomaga z przeprowadzką, formalnościami i mieszkaniem.

Tę stronę prowadzę ja, pracownik Teleperformance, nie rekruter ani agencja. Polecam kandydatów przez wewnętrzny program poleceń: Ty dostajesz pracę (często z bonusem na start), ja premię za polecenie. Taki układ.

Co to za praca

Teleperformance rekrutuje równolegle do wielu projektów międzynarodowych marek. Konkretne ogłoszenia zmieniają się na bieżąco, ale role należą zwykle do kilku kategorii.

Główne typy ról

  • Obsługa klienta: pomoc użytkownikom przez e-mail, czat lub telefon
  • Moderacja treści: ocena materiałów na platformach według wytycznych, częsty start bez doświadczenia
  • Wsparcie techniczne: pomoc przy problemach z produktem lub kontem
  • Do tego m.in. role sprzedażowe i tłumaczeniowe, zależnie od aktualnego naboru

Czego potrzebujesz

  • Ukończone 18 lat i prawo do pracy w UE
  • Komunikatywny język docelowy (polski, ukraiński, włoski, niemiecki, niderlandzki, duński lub norweski) plus angielski (szkolenia są po angielsku)
  • Obsługa komputera i dobra komunikacja to plus
  • Na większość ról bez wymaganego doświadczenia czy studiów

Język to Twój atut

Polski wystarczy, żeby zacząć. Firma szuka też osób z ukraińskim, włoskim, niemieckim, niderlandzkim, duńskim i norweskim. Każdy dodatkowy język daje więcej projektów do wyboru i wyższą stawkę. Im więcej języków znasz, tym lepiej.

Znasz też ukraiński lub rosyjski?

Aktualnie (sierpień 2026) w ogłoszeniach są m.in. w pełni zdalne role tłumacza ustnego (interpreter) dla osób z ukraińskim lub rosyjskim i angielskim. Praca zdalna to najbardziej poszukiwana opcja, więc to bardzo mocny atut.

Tryb pracy

Zależy od projektu. Główne biura Teleperformance w Portugalii są w Lizbonie i Porto.

Zdalnie Hybrydowo Stacjonarnie (Lizbona, Porto)

Relokacja i mieszkanie

To jest sedno tego, dlaczego ta praca ma sens, gdy chcesz się przeprowadzić.

Pomoc w relokacji

Teleperformance pomaga w przeprowadzce, a także w legalizacji pobytu: rejestracji w urzędach i sprawach podatkowych na miejscu. Może też zaoferować pokój w firmowym, umeblowanym mieszkaniu (kuchnia, salon, internet). Media pokrywa firma, a 200 € za pokój jest potrącane z wypłaty. Zwykle wychodzi taniej niż wynajem na własną rękę.

Albo własne mieszkanie

Możesz zrezygnować z pokoju firmowego. Wtedy masz ok. 200 € więcej na rękę co miesiąc, ale szukasz lokum sam/a. Pokój firmowy to zwykle łatwiejszy start, gdy nie masz kontaktów w Portugalii.

✈
Zwrot za lot: firma zwraca koszt przelotu do Portugalii, zwykle po ok. 9 miesiącach pracy.

Ile można zarobić

Widełki rosną z bonusem, pokojem od firmy i dodatkowym językiem.

1100–1600 €na rękę / miesiąc

Co wpływa na kwotę

Pokój od firmy Bonus za wyniki Dodatkowy język

Bonus na start i bonus lojalnościowy

Na niektórych projektach jest dodatkowo bonus na start plus bonus lojalnościowy, razem nawet do 3000 € (stan: sierpień 2026). Zależy to od konkretnego projektu, rekruter powie Ci dokładnie na spotkaniu.

Benefity

Ubezpieczenie od 1. dnia Karta na jedzenie (154 €) Premia świąteczna i urlopowa 22 dni urlopu

Kwoty na rękę, orientacyjne.

Umowa i ścieżka

1

Szkolenie: 4 tygodnie, po angielsku. Wdrożenie do zespołu, nauka systemów i produktu klienta, trening obsługi telefonu, maila i czatu, na koniec praca pod okiem trenera.

2

Umowa na 12 miesięcy. Podpisujesz ją po pomyślnej rekrutacji, z krótkim okresem próbnym na starcie. Potem jest po prostu przedłużana.

3

Po 2 latach zatrudnienie przechodzi w umowę na czas nieokreślony. Standardowa ścieżka.

Szczerze: plusy i minusy

+
Słońce, ocean i miasto, w którym chce się żyć.
+
Praca po polsku i angielsku, portugalski niepotrzebny na start.
+
Pomoc w relokacji i pokój na start, masz gdzie mieszkać od razu.
+
Pensja pozwala spokojnie żyć, podróżować po Portugalii i zbierać doświadczenie.
+
Doświadczenie w globalnej firmie i przy znanych markach tech, dobry wpis do CV.
–
Część projektów ma grafik zmianowy (rotacyjny), choć nie wszystkie.
–
To dobry start i trampolina, nie wymarzona kariera.
–
Praca pod KPI i metrykami, bywa powtarzalna.

Czego się spodziewać

Tak wygląda droga od zostawienia CV do przyjazdu. Pierwszy krok robisz tutaj, u mnie.

1. Prześlij CV tutaj

Wgrywasz swoje CV i zostawiasz kontakt na tej stronie. To wszystko, co musisz zrobić na start.

2. Zgłaszam Cię w firmie

Przekazuję Twoje CV przez wewnętrzny portal pracownika Teleperformance.

3. Firma się kontaktuje

Rekruter odzywa się, opowiada o firmie i kolejnych krokach.

4. Krótkie testy online

Sprawdzenie języka i podstawowych umiejętności.

5. Rozmowa telefoniczna

Jeśli przejdziesz testy, rozmawiasz z rekruterem.

6. Oferta i relokacja

Jeśli się uda, podpisujesz umowę i organizujesz przyjazd. Firma pomaga z lotem i mieszkaniem.

W praktyce: dzwonią albo piszą maila, żeby umówić rozmowę informacyjną. Na niej dopytaj o aktualnie dostępne projekty i bonusy, konkretnie o signing bonus i loyalty bonus. Potem są 2 testy online, a na końcu rozmowa telefoniczna z rekruterem. Wszystko do przejścia :) Napisz do mnie, jeśli coś jest niejasne.

Chcesz, żebym Cię polecił?

Masz dwie drogi. Obie liczą się jako moje polecenie.

⏳ Aplikuj jak najszybciej — aktualnie są wolne miejsca i dobre bonusy.

1. Aplikuj samodzielnie z mojego linku

Wybierz język oferty i wypełnij oficjalny formularz Teleperformance. Polecenie działa automatycznie przez link, nic nie musisz dopisywać. CV musi być po angielsku, niezależnie od wybranego języka.

2. Zostaw CV u mnie

Zgłoszę Cię przez wewnętrzny portal pracownika Teleperformance.

Wyślij CV i poproś o polecenie

Masz pytanie? Napisz: kontakt@polakwlizbonie.pl

Jeśli zostawisz CV u mnie, Twoje dane przekazuję wyłącznie do Teleperformance Portugal w celu rekrutacji, nigdzie indziej. Nie publikuję ich ani nie udostępniam osobom trzecim. Jeśli zmienisz zdanie, napisz na kontakt@polakwlizbonie.pl, a usunę Twoje zgłoszenie.